Unsere Mitarbeiter:innen sind die Basis unseres Erfolges. Dieser Satz fällt nicht nebenbei – er zieht sich wie ein roter Faden durch die Geschichte eines Unternehmens, das heuer sein 120-jähriges Bestehen feiert. Und er ist mehr als ein Bekenntnis: Er ist gelebte Realität bei Leeb Balkone in Gnesau, Europas Nr. 1 bei Balkonen.
Wer heute durch die Produktionshallen geht, spürt sofort, dass hier nicht nur mit Metall gearbeitet wird, sondern mit Haltung. Über 220 Menschen sorgen Tag für Tag dafür, dass aus Ideen Produkte werden – und aus einem Traditionsbetrieb ein modernes Industrieunternehmen.
Vom Pioniergeist zur Erfolgsgeschichte
Seniorchef Franz Leeb blickt zurück auf Anfänge, die von Mut und Fortschrittsdenken geprägt waren. „Mein Großvater war ein recht fortschrittlicher Bauer“, erzählt er. Schon 1906 wurde am ursprünglichen Standort ein Sägewerk betrieben – mit einer Turbine, die nicht nur Maschinen antrieb, sondern auch elektrisches Licht erzeugte. „Da hat es bei uns schon Strom gegeben, wo es anderswo noch keinen gegeben hat.“
Doch die Geschichte verlief nicht geradlinig. Wirtschaftskrisen, Kriegszeiten und strukturelle Herausforderungen forderten immer wieder Anpassungsfähigkeit. „Wir haben überhaupt sehr viele Aufs und Abs gehabt“, sagt Franz Leeb. Was das Unternehmen durch all diese Phasen getragen hat, war vor allem eines: Zusammenhalt. „Der Aufstieg – das war eine Erfolgsgeschichte. Den habe ich sehr unseren Mitarbeiter:innen zu verdanken.“
Zusammenhalt, der trägt
Auch Seniorchefin Erika Leeb ist Teil dieser Geschichte – seit Jahrzehnten. Ursprünglich als Kindergärtnerin ausgebildet, fand sie ihren Weg ins Unternehmen über Umwege. „Ich habe dann erst lernen müssen, was man dazu braucht“, erinnert sie sich an ihre Anfänge in der Buchhaltung. Heute blickt sie auf rund 50 Jahre im Betrieb zurück – und ist noch immer aktiv.
„Es macht mir immer noch sehr viel Freude, in dieser Firma zu arbeiten“, sagt sie. Es ist dieser persönliche Zugang, dieses Mitgestalten über Generationen hinweg, das den Charakter des Familienunternehmens prägt.
Wandel als Konstante
Mit Markus Leeb, Geschäftsführer in dritter Generation, wurde der nächste große Entwicklungsschritt konsequent vorangetrieben: die Transformation vom Holz- zum Metallbetrieb und vom Handwerks- zum Industriebetrieb. So werden nun rund 1.300 Tonnen Aluminium jährlich verarbeitet – ein klares Zeichen für die industrielle Dimension, die das Unternehmen mittlerweile erreicht hat. „Die erste Zeit war eher mühselig“, so Markus Leeb über die Umstellung auf Aluminium, die bereits Anfang der 2000er Jahre begann. Doch der Wandel war notwendig – und letztlich erfolgreich. Heute liegt der Holzanteil bei nur noch rund zwei Prozent, während Aluminiumprodukte den Kern des Geschäfts bilden.
Der Erfolg gibt dem Kurs recht: Nach einem Umsatzplus von rund drei Prozent im Jahr 2025 ist auch 2026 stark gestartet – mit etwa zehn Prozent Wachstum im ersten Quartal. Insgesamt bewegt sich das Unternehmen mittlerweile bei über 50 Millionen Euro Jahresumsatz.
Doch Zahlen allein erzählen nicht die ganze Geschichte. „Wir sind als Unternehmen gut aufgestellt und haben unsere Hausaufgaben gemacht“, betont Markus Leeb. Und: „Die eigentliche Basis des Erfolges sind unsere Mitarbeiter:innen.“
Menschen im Mittelpunkt
Diese Haltung wird von Roswitha Leeb, Geschäftsführerin und verantwortlich für kaufmännische Bereiche und Personal, konkret gelebt. Rund 220 Mitarbeiter:innen zählt das Unternehmen aktuell. „Die Basis unseres Erfolgs sind definitiv unsere Mitarbeiter:innen“, sagt sie klar. Ein besonderer Fokus liegt auf Ausbildung und Entwicklung: Eigene Lehrlingsprogramme, Weiterbildungen und Initiativen wie ein Designwettbewerb zeigen, wie stark auf den Nachwuchs gesetzt wird. Einige der eingereichten Entwürfe haben es sogar ins Sortiment geschafft.
Neben fachlicher Qualifikation spielen auch Arbeitsbedingungen eine zentrale Rolle. „Wir legen großen Wert auf Teamwork und bestmögliche Rahmenbedingungen – auch mit gesundheitsfördernden Maßnahmen“, erklärt Roswitha Leeb.
Innovation trifft Erfahrung
Dass Tradition und Innovation kein Widerspruch sind, zeigt sich auch in den Investitionen der letzten Jahre. Geschäftsführer Alexander Ertl: „Wir investieren laufend!“ Neue Technologien wie moderne Laserschneideanlagen oder optimierte Pulverbeschichtungsprozesse sorgen für Effizienz und noch höhere Qualität. Gleichzeitig hält auch Künstliche Intelligenz Einzug in administrative Bereiche, Marketing und IT.
Regional verwurzelt, international aktiv
Trotz dieser Größe bleibt die regionale Verankerung stark. Die Produktion wird etwa mit mit Strom aus PV-Anlagen betrieben und mit einem eigenen Heizwerk, das Holz aus der Region nutzt, beheizt. Gleichzeitig ist das Unternehmen international erfolgreich – mit Märkten in Deutschland, der Schweiz und Italien. Und die Zukunft? Die ist geprägt von neuen Produkten wie Holz-Alu-Terrassendächern, dem Ausbau digitaler Vertriebswege und dem Wunsch nach noch mehr Energieunabhängigkeit. „Ich wünsche mir Windräder“, sagt Markus Leeb – als nächsten Schritt in Richtung nachhaltige Produktion.
Im Trend: Balkone einfach nachtäglich anbauen
Ein besonders stark wachsender Bereich sind die Anbaubalkone – eine Lösung, die den Zeitgeist perfekt trifft. Denn Wohnraum wird nicht nur teurer, sondern auch flexibler genutzt: Bestehende Gebäude werden adaptiert, erweitert und neu gedacht. „Da haben wir ein sehr gutes System entwickelt, um effizient und schnell und auch kostengünstig das anbieten zu können“, erklärt Geschäftsführer Markus Leeb. Ob im mehrgeschossigen Wohnbau oder beim Umbau älterer Einfamilienhäuser – der nachträgliche Balkon schafft zusätzlichen Lebensraum im Freien und steigert zugleich die Wohnqualität erheblich. Gerade seit den letzten Jahren ist der Wunsch nach einem privaten Außenbereich spürbar gestiegen. „Da kann man mittlerweile schwer eine Wohnung vermieten, wo man nicht die Möglichkeit hat, ins Freie zu kommen“, so Leeb. Die Anbaubalkone sind damit nicht nur ein Produkt, sondern eine Antwort auf veränderte Lebensrealitäten.
Fotos: Leeb Balkone GmbH








